Dédommagement:Présentation des propositions CFE-CGC/SNEPSSI
À deux jours du 1er tour des élections la direction de l'UES d'ITS Group et de ses filiales a convoqué une réunion de négociations annuelles obligatoires (NAO).
Ce faisant la direction n’a pas communiqué :
- ni les données réglementaires (celles des 12 derniers mois),
- ni les données permettant d'aborder ses nouvelles propositions d’accord.
La CFE-CGC/SNEPSSI a souhaité que ce sujet soit abordé lors de la réunion. Elle fut appuyée sur le sujet par la CGT-UGICT.
L’UNSA a refusé d’aborder le sujet soutenant en cela la direction.
La CFE-CGC/SNEPSSI et la CGT-UGICT après avoir constaté qu'aucune donnée supplémentaire n’était apportée en réunion lui permettant de lever les réserves émises initialement, et devant le manque de volonté de la direction de négocier quoi que ce soit, ont quitté la réunion.
Aucune autre organisation syndicale n’était présente à cette réunion.
Une remarque:
La direction avait refusé de payer les billets des membres CGT-UGICT et CFE-CGC/SNEPSSI du CHSCT pour visiter Lyon.
L’organisation de cette réunion mal engagée a eu un seul effet : payer le voyage AR du DS de l’UNSA en Île de France depuis Lyon alors que la campagne électorale bat son plein.
Une coïncidence heureuse certainement...
La position de la CFE-CGC/SNEPSSI mais aussi de la CGT-UGICT a les avantages suivants :
- la direction ne peut pas faire valoir de cette réunion qui ne remplissait pas le carcatère sérieux et loyal prévu par la loi pour convoquer le CE.
- Le sujet du dédommagement fait partie des sujets que la direction ne pourra plus éluder en NAO à la fois dans le cadre de la durée du temps de travail que dans celui des revenus et salaires.
- Avoir fait une proposition même maladroite, met l'employeur devant ses responsabilités
Il ne faut pas avoir des illusions, la direction, même si elle n’essaie pas à faire passer de force ses propositions au prochain CE, elle va l’essayer par la suite.
Alors, si vous souhaitez des vrais accords, des accords avantageux pour vous, si vous souhaitez que la CFE-CGC/SNEPSSI puisse continuer à défendre vos intérêts, alors
Votez et faites voter
CFE-CGC/SNEPSSI
A l'issue du 1er tour des élections professionnelles d'ITS Group et de ses filiales, la CFE-CGC/SNEPSSI maintien ses positions alors que la CGT et la CFDT perdent leur représentativité.
Ce mercredi tout salarié d'ITS Group, d'ITS Integra, d'ITS Overlap, d'IBELEM et de Thémis Conseil a du recevoir tout ce qu'il faut pour le vote par correspondance.
