Le plan de réforme des retraites pour un retour à l’équilibre en 2018, présenté par Éric Woerth repose beaucoup sur l’allongement des carrières… encore faudrait-il que l’emploi soit au rendez-vous et qu’il soit exercé dans de bonnes conditions ! La CFE-CGC demande, une nouvelle fois au patronat, l’ouverture d’une négociation pour améliorer la qualité de vie au travail.
Le volet recettes, pourtant essentiel à la pérennité du système, est notoirement insuffisant : la CFE-CGC demande que la tranche d’impôt qui impacte les plus hauts revenus soit portée à 43% et non limitée à 41, ainsi qu’une taxation plus lourde des retraites chapeaux et stock-options.
La politique salariale n’est pas suffisamment dynamisée : la CFE-CGC réclame un barème de sanctions pour les entreprises qui ne mettent pas en œuvre des mesures salariales pour réduire l’écart injuste entre les hommes et les femmes. Idem pour les établissements qui n’ont pas de taux d’emploi des plus de 55 ans en relation avec une pyramide des âges équilibrée.
De plus, le gouvernement reste sourd à l’implication des étudiants dans notre économie : il refuse de prendre en compte les années d’études au travers des périodes passées en entreprise durant leur formation initiale.
Quant aux efforts demandés aux fonctionnaires, par l’augmentation de leur taux de cotisation, ils ne seront acceptables qu’à la condition d’une amélioration de leur régime de retraite additionnel.
Cette réforme des retraites ne sera réellement efficace que si elle est accompagnée d’une réforme de la fiscalité dans sa globalité : il s’agit de faire face au vieillissement de la population, donc de financer l’ensemble de notre protection sociale (retraite, maladie, famille, dépendance…).
Ce sont ces revendications que la CFE-CGC redira à Éric Woerth dans les prochaines heures, en l’exhortant à faire évoluer le projet du gouvernement pour une réforme dynamique, juste et aux efforts équilibrés.
Section syndicale CFE-CGC
de:
ITS GROUP, ITS Eugena, , ITS IBELEM, ITS INTEGRA et THÉMIS Conseil.
Le plus syndical à votre écoute et à l'écoute de vos réactions à nos communiqués, à nos prises de position et à nos propositions.
jeudi 17 juin 2010
Retraite: Une réforme encore bancale
mardi 2 mars 2010

Cette enquête s'inscrit dans la logique de lutte contre le stress au travail, stress responsable des nombreux incidents cardiovasculaires que nous avons pu constater chez certains de nos collègues cette dernière année.Merci à tous les collègues qui consacreront un peu de leur temps afin de répondre aux questions de ce sondage
jeudi 25 février 2010
Stress : appuyer là où cela fait mal !

Communiqué de Presse
Le ministère du Travail a publié sur son site Internet, puis retiré, une liste des entreprises mal notées en matière de prévention du stress.
Xavier Darcos a eu raison de reprendre une pratique existante depuis longtemps ! Les États-Unis pratiquent le "Name and Shame" depuis des années, selon les travaux du BIT et de M. Eskenazy.
Cette démarche a fait ses preuves. Elle est nécessaire devant l'atonie des entreprises, malgré l'unanimité des signatures de l'accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008 et son extension en avril 2009.
L'initiative de Xavier Darcos a permis de faire bouger les choses. La première publication de cette "liste" a provoqué la colère de certains employeurs, mais également de certains syndicalistes CFE-CGC, fort étonnés de voir l'entreprise dans laquelle ils travaillent classée en "vert" alors que cette dernière n'a engagé aucune discussion à ce jour. Étonnant !
La publication de cette liste est nécessaire, elle permet de provoquer la négociation.
Hélas ! le ministre a retiré la liste : espérons que c'est pour l'actualiser, sous peine de ne plus être crédible. La CFE-CGC exige donc son actualisation rapide, en rapport avec la réalité des actions sur le terrain.
Le service communication CFE-CGC
vendredi 19 février 2010
Décès de Yann Dolhen
La section syndicale CFE-CGC d'ITS Group et de ses filiales a appris avec consternation le décès de Yann Dolhen, secrétaire du CHSCT des sociétés ITS Group, IBELEM et INTEGRA.Yann Dolhen, père de quatre enfants, intégra ITS Group lors de la fusion-acquisition de la société HEMISPHERE dont il fut salarié. En dehors de ses activités syndicales, M. Dolhen a eu une riche activité politique.
La section syndicale CFE-CGC d'ITS Group, en ce moment de douleur, s'associe à la douleur de sa famille, à qui elle a l'honneur de présenter ses sincères condoléances.
jeudi 15 octobre 2009
Réunion des salariés d'ITS Group et de P.R.I.S.M.E
La direction d'ITS Group avait annoncé une réunion de rencontre entre les salariés d' ITS Group et les salariés de la société P.R.I.S.M.E. (Suresnes 92 et Montpellier).
Mais quelle réunion ?
Sur un effectif dépassant largement les 500 salariés pour ITS Group et les 70 pour P.R.I.S.M.E. combien y furent-ils présents ?
Nous ne sommes pas capables de le dire exactement, car la direction a éconduit tous les représentants d'organisations syndicales qui avaient indiqué vouloir y assister.
Nous pouvons néanmoins affirmer qu'ils étaient en tout et pour tout une cinquantaine composée essentiellement par le personnel RH et les commerciaux d'ITS Group et quelques salariés ITS Group en inter-contrat. Du côté de P.R.I.S.M.E. ils y furent présents des membres de leur RH et très peu d'autres salariés.
Que fut-il dit. L'empressement de la direction d'écarter les représentants du personnel émanant des listes syndicales de ce raoût, est indicatif du contenu et de la sincèrité de cette rencontre (de quel type déjà ?).
La section syndicale CFE-CGC d'ITS GROUP, IBELEM et INTEGRA, déplore l'attitude de la direction du groupe qui a raté une occasion de plus pour faire dans le réel et non pas dans le spectacle.
Cette attitude contrairement au dialogue social souhaité par notre section syndicale CFE-CGC et clamé par la direction, donne une preuve supplémentaire s'il en fallait d'une direction victime de ses fantasmes, de ses stéréotypes dépassés, et d'une attitude sociale plus proche du XIXème que du XXIème siècle.
jeudi 1 octobre 2009
Appel unitaire des organisations syndicales d'Île de France
CFDT - CFE-CGC - CGT - FSU - Solidaires - UNSA
Ensemble en Ile-de-France
comme partout dans le monde
pour un travail décent
CFDT - CFE-CGC - CGT - FSU - Solidaires - UNSA
Ensemble en Ile-de-France
comme partout dans le monde
pour un travail décent
Face à l’ampleur de la crise, le patronat et le gouvernement n’apportent pas les réponses économiques et sociales à la hauteur des attentes des salariés, notamment en ce qui concerne l’emploi, la formation tout au long de la vie, la lutte contre le chômage et la précarité et la défense des demandeurs d’emploi.
Les mesures prises au cœur de l’été sur le travail du dimanche sont un exemple caricatural des dispositions inefficaces sur le plan de l’emploi, injustes pour les salariés. La véritable raison d’une telle loi a pour but de précariser davantage les salariés et de les fragiliser face au patronat… Des avantages sont accordés aux entreprises sans aucune contrepartie aux salariés et sont coûteux sur le plan fiscal alors que les déficits publics se creusent.
Les grandes mobilisations du premier semestre 2009 ont montré la volonté des salariés, du public et du privé, des retraités, des chômeurs et des étudiants, de ne pas se résigner à payer les conséquences d’une crise dont ils ne sont pas responsables.
Le 7 octobre devient, à l’initiative de la CSI et relayée par la CES, une date majeure de solidarité et de mobilisation des travailleurs du monde entier. Déjà, l’an dernier des centaines de rassemblements, de manifestations partout dans le monde ont mobilisé des centaines de milliers de travailleurs.
le 7 octobre 2009
de 15h30 à 17h30
rassemblement unitaire
A Paris, devant le MEDEF
55, Avenue Bosquet - 75007 Paris
métro : École Militaire
de 15h30 à 17h30
rassemblement unitaire
A Paris, devant le MEDEF
55, Avenue Bosquet - 75007 Paris
métro : École Militaire
Ce rassemblement permettra aux salariés franciliens d’apporter leurs témoignages et d’exprimer leurs revendications sur la qualité de vie au travail, le respect, les salaires et aussi leur solidarité avec les salariés des autres pays.
Il doit être une nouvelle occasion de porter ces revendications dans le contexte de crise économique avec les conséquences sociales graves que vivent les franciliens dans leur emploi, leur revenu (salaire, retraites, chômage… ), leur protection sociale.
Les organisations syndicales appellent tous les travailleurs à se réunir en Assemblées Générales, sur le lieu de travail, dans tous les secteurs d’activités, publics et privés, pour élaborer précisément leurs revendications et décider des formes d’actions, sur la base de la plateforme syndicale unitaire du 5 janvier :
Il doit être une nouvelle occasion de porter ces revendications dans le contexte de crise économique avec les conséquences sociales graves que vivent les franciliens dans leur emploi, leur revenu (salaire, retraites, chômage… ), leur protection sociale.
Les organisations syndicales appellent tous les travailleurs à se réunir en Assemblées Générales, sur le lieu de travail, dans tous les secteurs d’activités, publics et privés, pour élaborer précisément leurs revendications et décider des formes d’actions, sur la base de la plateforme syndicale unitaire du 5 janvier :
- relance des négociations salariales dans tous les secteurs,
- augmentation des salaires, du pouvoir d’achat et réduction des inégalités,
- amélioration d’une protection sociale dans un cadre collectif et solidaire,
- amélioration des garanties collectives, passant par le retrait de la loi sur le travail du dimanche, l’arrêt des déréglementations du temps de travail et le maintien des 35 heures,
- maintien dans l’emploi des salariés dans les entreprises confrontées à des mutations économiques et en particulier les secteurs de l’automobile et de la métallurgie durement touchés,
- des transports en commun de qualité et adaptés aux besoins des salariés et des franciliens,
- une véritable politique du logement en adéquation avec la vie économique et sociale des territoires en construisant massivement des logements sociaux économiquement accessibles,
- un service public de qualité avec un égal accès pour tous,
- gel des suppressions de postes dans la fonction publique
Pour obtenir ces avancées,
La mobilisation doit se poursuivre et encore s’amplifier.
Pour cela rejoignez les organisations syndicales afin de modifier
le rapport des forces dans le sens du progrès social.
et
Participez massivement au rassemblement
du 7 octobre 2009
devant le MEDEF à Paris
La mobilisation doit se poursuivre et encore s’amplifier.
Pour cela rejoignez les organisations syndicales afin de modifier
le rapport des forces dans le sens du progrès social.
et
Participez massivement au rassemblement
du 7 octobre 2009
devant le MEDEF à Paris
vendredi 25 septembre 2009
Bienvenue aux salariés de P.R.I.S.M.E.
ITS Group vient d'acquérir la société P.R.I.S.M.E. (PRODUCTION RESEAU INFORMATIQUE SYSTEME METHODE ETUDE) dont le siège se trouve à Suresnes (92).
Cette société forte d'un effectif d'environ 70 salariés, possède une antenne à Montpellier et se positionne grosso modo dans le métier qu'ITS Group.
La section syndicale CFE-CGC d'ITS Group souhaite la bienvenue aux salariés de P.R.I.S.M.E. où qu'ils soient.
Contacts:
Tél.: 06.42.28.17.35
Email : cfe-cgc.itsgroup@laposte.net
Site : http://www.fieci-cgc.org/its/
Cette société forte d'un effectif d'environ 70 salariés, possède une antenne à Montpellier et se positionne grosso modo dans le métier qu'ITS Group.
La section syndicale CFE-CGC d'ITS Group souhaite la bienvenue aux salariés de P.R.I.S.M.E. où qu'ils soient.
Afin de mieux défendre leurs droits,
la section syndicale CFE-CGC d'ITS Group
appelle les salariés de P.R.I.S.M.E. d'entrer en contact avec elle
le plus rapidement possible.
la section syndicale CFE-CGC d'ITS Group
appelle les salariés de P.R.I.S.M.E. d'entrer en contact avec elle
le plus rapidement possible.
Contacts:
Tél.: 06.42.28.17.35
Email : cfe-cgc.itsgroup@laposte.net
Site : http://www.fieci-cgc.org/its/
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