1er Tour: La CFE-CGC maintient sa position, la CGT et la CFDT en difficulté A l'issue du 1er tour des élections professionnelles d'ITS Group et de ses filiales, la CFE-CGC/SNEPSSI maintien ses positions alors que la CGT et la CFDT perdent leur représentativité.Le grand gagnant de ce premier tour est l'UNSA qui suite à son alliance avec les anciens membres des CE d'Overlap et d'ITS dépasse largement les 50%. Une note positive, la participation au 1er Tour a bien augmenté. A l'exception de DP cadres de Nantes titulaire et suppléant et du suppléant DP de Montpellier le 1er tour n'a pas eu d'autres élus. |
vendredi 7 novembre 2014
1er Tour: Chez ITS Group & Co. la CFE-CGC maintien sa position. La CGT et la CFDT en difficulté
mercredi 5 novembre 2014
Dédommagement:Présentation des propositions CFE-CGC/SNEPSSI
Dédommagement:Présentation des propositions CFE-CGC/SNEPSSI
À deux jours du 1er tour des élections la direction de l'UES d'ITS Group et de ses filiales a convoqué une réunion de négociations annuelles obligatoires (NAO).
Ce faisant la direction n’a pas communiqué :
- ni les données réglementaires (celles des 12 derniers mois),
- ni les données permettant d'aborder ses nouvelles propositions d’accord.
La CFE-CGC/SNEPSSI a émis des réserves quant au caractère sérieux et loyal de cette réunion.
Profitant de cette réunion la CFE-CGCC/SNEPSSI a communiqué sa proposition d’accord sur le dédommagement des salariés impactés par les déménagements.
La CFE-CGC/SNEPSSI a souhaité que ce sujet soit abordé lors de la réunion. Elle fut appuyée sur le sujet par la CGT-UGICT.
L’UNSA a refusé d’aborder le sujet soutenant en cela la direction.
La CFE-CGC/SNEPSSI et la CGT-UGICT après avoir constaté qu'aucune donnée supplémentaire n’était apportée en réunion lui permettant de lever les réserves émises initialement, et devant le manque de volonté de la direction de négocier quoi que ce soit, ont quitté la réunion.
Aucune autre organisation syndicale n’était présente à cette réunion.
Une remarque:
La direction avait refusé de payer les billets des membres CGT-UGICT et CFE-CGC/SNEPSSI du CHSCT pour visiter Lyon.
L’organisation de cette réunion mal engagée a eu un seul effet : payer le voyage AR du DS de l’UNSA en Île de France depuis Lyon alors que la campagne électorale bat son plein.
Une coïncidence heureuse certainement...
La position de la CFE-CGC/SNEPSSI mais aussi de la CGT-UGICT a les avantages suivants :
- la direction ne peut pas faire valoir de cette réunion qui ne remplissait pas le carcatère sérieux et loyal prévu par la loi pour convoquer le CE.
- Le sujet du dédommagement fait partie des sujets que la direction ne pourra plus éluder en NAO à la fois dans le cadre de la durée du temps de travail que dans celui des revenus et salaires.
- Avoir fait une proposition même maladroite, met l'employeur devant ses responsabilités
Il ne faut pas avoir des illusions, la direction, même si elle n’essaie pas à faire passer de force ses propositions au prochain CE, elle va l’essayer par la suite.
Alors, si vous souhaitez des vrais accords, des accords avantageux pour vous, si vous souhaitez que la CFE-CGC/SNEPSSI puisse continuer à défendre vos intérêts, alors
Votez et faites voter
CFE-CGC/SNEPSSI
jeudi 30 octobre 2014
Le vote par correspondance a commencé!
Le vote par correspondance a commencé!
Ce mercredi tout salarié d'ITS Group, d'ITS Integra, d'ITS Overlap, d'IBELEM et de Thémis Conseil a du recevoir tout ce qu'il faut pour le vote par correspondance.
Les modalités du vote par correspondance sont prévues pour
- pour garantir le secret du vote
- éviter qu'il soit connu qui a voté dans chaque tour
Alors n'hésitez pas! Votez!
Pour que vos bulletins arrivent avant la levée du 6 novembre 2014, il faut que vous postiez vos bulletins aussitôt que possible.
Mais pour que votre vote soit valable, il faut
- éviter les ratures sur les bulletins ainsi que tout signe distinctif,
- Bien faire attention de mettre les bons bulletins dans les bonnes enveloppes
- Bien mettre ces enveloppes dans l'enveloppe pré-affranchie
- Ne pas oublier de mettre vos nom-s) et prénom(s) sur le dos de l'enveloppe utilisée pour poster vos bulletins
- Ne pas oublier de signer sur le dos de l'enveloppe utilisée pour poster vos bulletins
Ayant bien vérifié tout cela postez le tout de préférence dans le bureau de poste le plus proche.
Le vote physique aura lieu le 6, jour de la levée de la boîte postale. Pour que le vote arrive à temps il faut donc voter tout de suite!
Alors votez et faites voter CFE-CGC/SNEPSSI!
A propos de transparence
A propos de transparence Lors des élections professionnelles quasiment toutes les listes se sont prononcées en faveur de la "Transparence" sans donner la définition de ce qu'elles entendaient par ce terme.Après les élections nous avons pu admirer ce qui signifiait réellement le mot "transparence" pour chaque liste. Petit florilège: Lire la suite |
Votez par correspondance dès maintenant!
Le vote par correspondance a commencé! Ce mercredi tout salarié d'ITS Group, d'ITS Integra, d'ITS Overlap, d'IBELEM et de Thémis Conseil a du recevoir tout ce qu'il faut pour le vote par correspondance.Les modalités du vote par correspondance sont prevues pour
Pour que vos bulletins arrivent avant la levée du 6 novembre 2014, il faut que vous postiez vos bulletins aussitôt que possible. Mais pour que votre vote soit valable, il faut
Le vote physique aura lieu le 6, jour de la levée de la boîte postale. Pour que le vote arrive à temps il faut donc voter tout de suite! Alors votez et faites voter CFE-CGC/SNEPSSI! |
mercredi 29 octobre 2014
dépeche
Bourses d'études: La CFDT se prononce contre
Dans le cadre de son action sociale REUNICA est l'institution AGIRC-ARRCO, qui lutte le plus contre le fossé intergénérationnel, entre autres, grâce à des bourses d'études. Cela se fait de façon qui n'impacte ni les cotisants, ni les retraités et dans le respect des consignes d'économie des fédérations AGIRC et ARRCO.
Lors du dernier conseil d'administration de REUNICA RRC, le chef de file de la CFDT s'est prononcé pour l'arrêt immédiat et complet de l'octroi de bourses d'études. Il s'est trouvé isolé car toutes les autres organisations syndicales présentes, CFE-CGC, CGT, CFTC et FO se sont toutes prononcées en faveur du maintien des bourses d'études.
Les organisations patronales présentes se sont, elles aussi, prononcées pour leur maintien. Résultat : s'est réparti pour un nouveau tour de consultations pour la définition du scénario qui sera adopté définitivement.
La position de la CFDT a tout pour surprendre. Si la croissance repart il faut que les jeunes aient la formation et les compétences pour réussir à rebondir. Or la paupérisation de la population et des jeunes en particulier fait que c'est de plus en plus difficile pour eux d'entreprendre des études à leurs frais ou avec les deniers de leurs parents.
Les bourses d'études des groupes de protection sociale complémentaires sont en général attribuées par divers canaux et visent surtout à subventionner des étudiants qui en ont besoin mais qui n'ont pas pu bénéficier d'une bourse par ailleurs..
lundi 27 octobre 2014
A propos des convictions
Des convictionsL’équipe présentée aux élections professionnelles par la CFE-CGC/SNEPSSI d'ITS Group & co. est essentiellement son équipe habituelle, augmentée de nouveaux candidats. Ses convictions ne font aucun doute, son travail de terrain au service de ses collègues fait sa réputation et elle est la réponse CFE-CGC/SNEPSSI à ses concurrents, qui par des schémas tactiques, des calculs électoraux savants et d’alliances chimériques et éphémères, essaient de cacher leur nudité. De leurs convictions, parlons-en:
Les membres du CE d’Overlap, des soi-disant FO, rendent FO non représentative dans les entreprises de l’UES, la privant ainsi de tout droit d’expression en ne présentant pas de liste au 1er tour Ils se sont ralliés à un syndicat moins connu aux côtés de ceux qui ont essayé de supprimer la subvention de Noël de leurs collègues en 2013. De ceux qui ont voté contre l’avis de leurs collègues, ce comportement n’est point étonnant.
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